中國聯通武漢分公司辦公大樓照明設計思路
- 分類：辦公照明
- 作者：
- 來源：三雄極光
- 發布時間：2020-03-25
- 訪問量：56
【概要描述】本次設計目的是希望通過整體及專業的照明規劃后，其照明能達到綠色、節能效果。
中國聯通武漢分公司辦公大樓照明設計思路
【概要描述】本次設計目的是希望通過整體及專業的照明規劃后，其照明能達到綠色、節能效果。
- 分類：辦公照明
- 作者：
- 來源：三雄極光
- 發布時間：2020-03-25
- 訪問量：56
項目概況
中國聯通湖北分公司金銀湖項目規劃總用地面積43333 M2，建筑總面積36621 M2 ，綜合樓建筑面積32694M2，客戶中心總面積3107 M2，客戶接待中心總面積820 M2。綜合樓建筑為框架結構，玻璃幕墻占據建筑立面大部分面積。因此，白天對于空間內部來說自然采光非常好，本次設計目的也是希望通過整體及專業的照明規劃后，其照明能達到綠色、節能效果。
辦公照明要求
一般辦公環境系設計來容納工作人員從事各種形式之作業，包括思考、書寫、視覺與口頭等的溝通，而辦公照明應能確保工作者有效率地進行上述之活動。 工作者之舒適感、注意力與對環境之觀感深受環境本身所左右，亦與生產力休息相關，而照明所塑造的視覺效果及對視覺性工作的影響是整體辦公環境設計最重要的因素之一，因此辦公照明從以往只著重在照度充足與否之層面逐漸轉向針對不良照明所引起工作者生理與心理問題之解決，以建立具體改善視能與激勵人心的工作環境。 辦公照明影響室內與使用者之表觀、情境、及工作表現。在生理上，如何滿足視覺工作所需照明的質與量；在心理上，如何藉照明影響使用者之感知、印象與行為，此二者皆為設計辦公照明環境所必須考慮條件。
能辦公照明設計需考慮因素
在初步評估既有建筑后，照明設計必須廣泛分析下列因素以決定特定之照明需求并確保整個設計流程：1、設境空間分析 人性因素機能需求；2、照明系統之成效標準；3、既有建筑、設備限制 4、系統之彈性；5、能源消耗；6、維護；7、成本 。
因此，與辦公環境設境相關的因素即照明設計主要的三向度: 空間的塑造、心理的表達和機能的滿足。而空間分析包括對空間形狀大小、家具擺設、采光以及室內建材表面之了解，照明空間的塑造則定義空間的組構，即空間的主從，以及頂上、外圍與使用區域的關系；人性因素包含使用者之生理狀況(例如年齡)、行為特質及與環境之心理性關聯 ，而此心理性表達則定義空間的特質與表情，其影響使用者對空間之印象與感受；相關機能的滿足即對應特定空間所從事之活動或視覺工作的照明需求。光可以改變一空間之視覺品質，而這種貢獻明顯凌駕于簡單的工作視能概念之上。盡管辦公空間之設計主要系以工作為主導，照明對空間使用者之滿意與舒適度等心理性影響亦應同時考慮。在分析辦公環境的空間與活動需求時，基本上有兩種環境照明系統。因此，不具意圖上的加強或引導效果，通常用于: 一般閱讀或工作 ；無特定動線及注意力導引；容許家具及工作站之位置變更而毋需改變照明配置；塑造公共開放感而非私密性。
另外不同年齡階段對空間照明質量和需求有所不同，研究顯示照度增加工作滿意度隨之提高，但到達某一照度后，照度增加則滿意度開始降低。過與不及的照度標準不僅影響工作效率亦危害視力健康、減損對環境的滿意度。照度值的選取系根據所從事之工作及工作者之年齡，通常較困難或精密之視覺性工作需要較高的照度; 年長者比年輕者需要更多的照度(可見表); 研究又發現全時工作者比短時工作者需要較少的照度，系因前者有足夠的時間適應環境所致。
表1. 年齡與照明需求 表 2.照度與色溫
年齡 照明需求量
< 40 100%
40～50 150%
50～60 200%
環境照度 適用色溫
100 lux 2400～2900K
200 lux 2700～3500K
500 lux 3000～6000K
750 lux >3100K
1000 lux >3300K
大樓辦公室照明思路
第一種方式采用直接照明方式，一般使用雙管2×28W的長方形燈具，因燈具開口較大，造成眩光及VDT屏幕反射之機會愈高; 由于該辦公大樓普遍天花板高度不高，安裝大型燈具且相距較遠使亮度比更為嚴重，易造成每一工作面照度不均及高隔屏之干擾陰影。建議采用較小型之燈具(例如2支燈管)以達布光均勻之效果；對應工作區之位置采分區一般照明配置，對走道或非工作空間給于不同(較少)之照度；燈具應排列于工作桌兩側，燈管走向與坐位平行，以消弭光幕反射（即在屏幕上產生的倒影光；使用低亮度型燈具會使天花與墻面過暗，應另加強垂直面之照明；愈大之辦公區愈應提供視覺焦點之強調照明 ，其與背景之亮度比至少10:1 。
第二種照明方式采用間接照明方式，可創造漫射、無陰影、無光幕反射與屏幕亮點之照明環境，卻也因此降低視覺明晰感與深度感知，可藉鮮艷色彩、強調照明與墻面照明之使用而獲致改善，與工作照明并用時，照度可調降至300lux，以提供舒適之VDT視覺環境；天花板之反射率應在 75% 以上，且為平整之漫反射面以免產生反光亮點；但燈具布光要寬，且距天花板不可過近(至少 60 公分)，燈具配置間距應能維持天花板明暗部份之亮度比在 8:1 以內 對于辦公室工作照明，則可直接照亮工作面，創造為大多數人所喜好之非均質的照明環境，并可因而降低整體環境所需之照明量。如能根據環境設定自動調整，則依可據個人視覺需要調整光量則更佳。但燈具高度應在 30～35 公分，以避免直接眩光；配臺燈應朝兩側調整而非垂直面調整，以避免光線干擾鄰座者，建議應使用不透光的反射型燈罩以遮蔽光源，降低招致眼睛疲勞之亮度對比；
領導辦公室、主管辦公室設計思路
這種辦公室最適照度至 450～550 lux，且其能接受 300～350 lux 之環境照度再加上額外的工作照明也稱為局部照明(此比增加整體瓦數更為經濟)。 工作照明加上低照度之一般照明；個別或連續線型墻面照明可創造開放明亮之室內表觀；強調如藝術作品等特質或創造墻面光影圖案，以提供視覺趣味；避免深色亮面(或加墊玻璃)之工作桌面倒影燈具造成反射眩光；直接照明燈具與桌面之位向影響視覺品質與照明效果，光線以來自工作者兩側為宜。
會議室或訓練教室照明除塑造視覺明晰或空間開闊之印象外，可結合白熾燈(可調光)與熒光燈，提供更大的使用彈性。白熾燈可容許主講者調降局部環境照度，例如前半區，以配合投影機或幻燈機之使用，并創造較溫暖之感受; 熒光燈則提供一般環境照度; 照墻燈照亮垂直表面; 講臺上方的投射燈或者熒光燈則強調寫字白板。根據使用型態決定整體空間照明為直接或間接照明系統，可調光，并可作前后區域不同光量之控制；以整面式照明照亮室內外圍；提供白板、寫字桌面之工作照明；提供主講者、墻面展示之強調照明；控制來自走道、窗戶或投影機所造成之干擾光線.
辦公室及會議室等場所節能照明設計考慮
任何一個工作者不僅需要良好的辦公作業照明，同時亦需感知與空間意象相關的照明模態。工作照明提供使用者除了整體照明外另一項便利，此種個人控制權可增加空間認同感并能提振士氣。
此外，增強辦公室照明效力最明顯的方法即為自然晝光。研究發現自然采光與否影響工作者對環境之滿意度; 絕大多數之工作者亦認同窗外景觀可及性的重要。而一般空間配置卻常將僅有或大部份的采光面規劃作為少數主管辦公室使用。若能優先考慮大辦公區配置于臨窗面，再加以適當的照明設計，如此方為最有效的辦公照明環境。 因此，建議對于有臨窗的辦公室宜對空間照明進行適當分組和模式控制，同時應注意加上百葉窗或拉布滿足光線的強弱控制及變化。
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